在新修订并发布的《北京市人口与计划生育条例》中，妇女的分三部分是产假。然而，在医保局未发布通知之前，第三段已参与生育保险，而无需支付生育津贴，即妇女出生假延长了30天”没有生育津贴。

“生育假已经延长到120天以上，但只有90天是现在国家医疗保险支付。这部分差额是由公司全额付款的，因此公司的负担很重，在雇用女性员工时也会担心。”来自青联级市政协专员姜海琳建议市医保局率先将延长生育假期的范围纳入医疗保险基金支付。

“社会发展到一定阶段，女性也有自己的职业计划。鼓励生育是长期的事情。希望进一步实施和完善政策，创造良好的条件并营造良好氛围。”她说，市总工会级成员和原北京公交控股（集团）有限公司督查室检查专员关秀来也建议加快制定《延长生育假发放生育津贴实施细则》，指导企业及当事方及时申报并完成领取生殖津贴的工作。对于已休第三段生育延长假但未发放生育津贴的情况，应考虑补发文件。

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